Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager recrutare IT
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager recrutare IT dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare pentru pozițiile IT, asigurându-vă că atragem și angajăm cei mai buni talente din industrie. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii de recrutare eficiente. De asemenea, veți fi responsabil pentru construirea și menținerea unei rețele puternice de candidați, utilizând diverse canale de recrutare și tehnici de sourcing. Este esențial să aveți o înțelegere profundă a pieței IT și a tendințelor actuale în recrutare, precum și abilități excelente de comunicare și negociere. Succesul în acest rol va depinde de capacitatea dumneavoastră de a gestiona mai multe proiecte simultan și de a lucra într-un mediu rapid și în continuă schimbare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare pentru roluri IT.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Construirea și menținerea unei rețele de candidați calificați.
- Utilizarea diverselor canale de recrutare și tehnici de sourcing.
- Monitorizarea și raportarea progresului proceselor de recrutare.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare IT.
- Cunoștințe solide despre piața IT și tendințele de recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Abilități de organizare și atenție la detalii.
- Cunoștințe despre diverse platforme de recrutare.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu rapid și dinamic.
- Studii superioare în resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pentru roluri IT?
- Cum abordați dezvoltarea unei strategii de recrutare eficiente?
- Puteți descrie o situație în care ați gestionat cu succes mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Cum vă asigurați că experiența candidatului este pozitivă?
- Ce canale de recrutare considerați cele mai eficiente pentru rolurile IT?
